毅順省模是專業(yè)做模具拋光的，一直認(rèn)為，沒(méi)有問(wèn)題的企業(yè)，沒(méi)有問(wèn)題的團(tuán)隊(duì)，才是最大的問(wèn)題。所以毅順省模不斷反省，不斷改進(jìn)，才能發(fā)展到今天。別人都說(shuō)毅順省模能認(rèn)真找自身問(wèn)題的模具拋光廠成長(zhǎng)很快！

在企業(yè)老板傳統(tǒng)的思維里面，企業(yè)里面一旦有問(wèn)題，老板都會(huì)歸結(jié)于員工的問(wèn)題，最后造成員工的工作壓力很大，老板和員工之間不一條心，最后兩極分化！其實(shí)在企業(yè)里面所有的問(wèn)題根源，其實(shí)是老板的問(wèn)題，員工也有問(wèn)題，但是如果老板把所有問(wèn)題都?xì)w結(jié)員工，其實(shí)就是推卸責(zé)任的一種表現(xiàn)！毅順模具拋光廠先認(rèn)識(shí)到了這方面的問(wèn)題！

員工，一般不看老板怎么說(shuō)，只看老板怎么做，如果老板帶頭推卸責(zé)任，那員工肯定會(huì)跟著老板學(xué)，推卸責(zé)任。最后在老板眼里，員工不是好員工，員工同樣也認(rèn)為，這個(gè)老板不是好老板，最后相互推諉，團(tuán)隊(duì)兩極分化陷入推卸責(zé)任的惡性循環(huán)，這個(gè)問(wèn)題毅順模具拋光廠以前也遇到過(guò)！可是現(xiàn)在早就改過(guò)來(lái)了。

毅順模具拋光廠就是能用這種認(rèn)真找自身問(wèn)題的決心，來(lái)認(rèn)真做好每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)客戶。